אימון עסקי, אסטרטגיה אישית לעסק – אלונה
אני גיליתי על עצמי דברים רבים שקיבלתי כמובן מאליו וידעתי להעריך רק אצל אחרים – והיום הביטחון העצמי שלי התחזק, אני מעיזה ויוזמת יותר. אני
אני גיליתי על עצמי דברים רבים שקיבלתי כמובן מאליו וידעתי להעריך רק אצל אחרים – והיום הביטחון העצמי שלי התחזק, אני מעיזה ויוזמת יותר. אני
מה קורה אחרי שמצליחים? מה יש אחרי? מה יש בשלב הבא? טוב, זה שכולנו רצים, בלי לדעת לאן אנחנו רצים, זה כבר לא חדש. זה
מה אנחנו מכניסים לתוך הרדאר שלנו ומה לא? ולמה? חשוב שנזהה מתי מערכת הסינון שלנו, שבאה לעזור לנו להתמודד עם כל המידע שקיים, חוסמת אותנו
100עם אינספור 00000000000 מייצגים את כמות האהבה הגדולה שלך למאומנים שלך, את החיבוק החמים שתמיד ידעת לתת, את הרגישות וההקשבה בכל פגישה טלפון ומייל ,
היום אני עושה את החלומות שלי 24 שעות ביום בממוצע, מתוך הודאה ברורב באשמה שאני נכנסת תחת ההגדרה של "אדם שעובד במה שהוא אוהב, לא
היום אני נמצאת במקום אחר אני מאושרת וכמובן מאד גאה בעצמי כי אם הפסקתי עם העישונים ועומדת במילה שלי אז אני מסוגלת לעשות הכל. האימון
אני שמחה להגיד שבזמן הכתיבה אני בוכה ולא בגלל שרע לי אלא הם דמעות שמחה של אושר ואהבה מצאתי את הילדה החבויה בתוכי אני אוהבת
שלב ההפצה תפס תאוצה ,לאחר למידה על דרכי למידה נכונים, הבנתי שאני צריך להבין את התמונה בצורה ברורה יותר לפני שאני יוזם משהוא וכמה חשובים
היום אני עושה את החלומות שלי 24 שעות ביום בממוצע, מתוך הודאה ברורב באשמה שאני נכנסת תחת ההגדרה של "אדם שעובד במה שהוא אוהב, לא
אדם בעל יכולות קוסמיות שהצליח לשכנע את הבלתי משוכנע, שכן, ניתן לעשות יותר כדי להשיג יותר, ניתן לעשות שינוי ולאמץ אותו באהבה, ולא לפחד לבקש
הוא בחר בעלבון ובכעס מול חבר שלו במקום לשתף בצורך שלו. יש לו צורך בשיתוף ועידוד בתקופה בה יש לו התמודדות לא פשוטה מול בת
לב שבור הוא לב שלם..? עד לא מזמן, לא כל כך הבנתי עד הסוף את הכוונה מאחורי המשפט הזה מהשיר של ברי סחרוף. היתה לי
תחנת תלונה, תחנה שבה מתלוננים בכייף. זו תחנה שלרוב לא כל כך מדוברת אבל זו תחנה נחוצה, לחלק היא בכלל הכרחית בשביל להתקדם קדימה. מה
כשאומרים "Keep your eyes on the ball", "שים את העיניים שלך על הכדור, שמור שהעיניים שלך על הכדור" הכוונה שים לב איפה תשומת הלב שלך.
אחרי שהחלטת שכל נקודה היא נקודה טובה להתחלה (לינק לפוסט אבני דרך לשינוי 1) ואחרי שעוררת את המוטיבציה הפנימית לשינוי (לינק לפוסט אבני דרך לשינוי –
אחרי שהבנו בפוסט הקודם שכל נקודה היא נקודה טובה להתחלה (לינק לפוסט הקודם אבן דרך 1) יכול להיות שקראתם, התחברתם וקיבלתם החלטה. ואולי עדיין לא
כשנפגשתי עם נטע היא דובבה אותי והביאה אותי להגדיר את השאיפות שלי באופן שחילק אותן למטרות ניתנות להשגה. ההבנה שכל התקדמות בכיוון הנכון זה משהוא שיש
בהדרגה התחלתי לשמוע את עצמי. ולא רק לשמוע את עצמי אלא גם לראות את עצמי, להאמין בעצמי וביכולות שלי, ומבלי לשים לב התחלתי לקבל צורה.
מטרת רצף הפוסטים : שכל מי שיקרא את הפוסט הזה, יקבל מהידע הזה רוח גבית לשינוי שלו ,בדיוק במידה שנוחה לו והוא צריך. למי זה
סדנא לצוות העובדים והבעלים בנושא יצירת תקשורת פתוחה ואיכותית במערכות יחסים : סיכום המשובים: הסדנא מועברת בצורה מאד נעימה ועניינית, מאפשרת נינוחות לפתוח דברים אישיים
נטע היקרה, כשנתגבשה תורת האימון וכשנקבעו מאפייניה של מאמנת מובילה – את היית ללא ספק ההשראה! חכמה? בשפע! תבונה? למכביר! רגישות? אינסופית! במיומנות רבה הובלת
ממצב של חוסר יכולת לדבר ולעמוד על שלי, למדתי לפתוח את הפה, לענות, לעמוד על שלי ובכך להשיג דברים שרציתי ולא האמנתי איי פעם שאוכל