אימון אישי – מציאת זוגיות, יצירת מציאות – מיכל
היום אני בזוגיות, זוגיות מנצחת, אידיאלית, כזו שחיפשתי והשתוקקתי כל חיי (הבוגרים :)). אם לא את שדחפת אותי לפעול בכל הערוצים הקיימים ולא וויתרת לי, שגרמת
היום אני בזוגיות, זוגיות מנצחת, אידיאלית, כזו שחיפשתי והשתוקקתי כל חיי (הבוגרים :)). אם לא את שדחפת אותי לפעול בכל הערוצים הקיימים ולא וויתרת לי, שגרמת
היום אני נמצאת במקום אחר אני מאושרת וכמובן מאד גאה בעצמי כי אם הפסקתי עם העישונים ועומדת במילה שלי אז אני מסוגלת לעשות הכל. האימון
מה אנחנו מכניסים לתוך הרדאר שלנו ומה לא? ולמה? חשוב שנזהה מתי מערכת הסינון שלנו, שבאה לעזור לנו להתמודד עם כל המידע שקיים, חוסמת אותנו
שלב ההפצה תפס תאוצה ,לאחר למידה על דרכי למידה נכונים, הבנתי שאני צריך להבין את התמונה בצורה ברורה יותר לפני שאני יוזם משהוא וכמה חשובים
בארוחות שישי אני שואלת את אבא שלי,איך זה שכל פעם מחדש אנחנו באותה סיטואציה? שמאל –ימין, דתיים – חילוניים? כל פעם, עוד כעס ,עוד תיסכול.
הוא בחר בעלבון ובכעס מול חבר שלו במקום לשתף בצורך שלו. יש לו צורך בשיתוף ועידוד בתקופה בה יש לו התמודדות לא פשוטה מול בת
לב שבור הוא לב שלם..? עד לא מזמן, לא כל כך הבנתי עד הסוף את הכוונה מאחורי המשפט הזה מהשיר של ברי סחרוף. היתה לי
תחנת תלונה, תחנה שבה מתלוננים בכייף. זו תחנה שלרוב לא כל כך מדוברת אבל זו תחנה נחוצה, לחלק היא בכלל הכרחית בשביל להתקדם קדימה. מה
כשאומרים "Keep your eyes on the ball", "שים את העיניים שלך על הכדור, שמור שהעיניים שלך על הכדור" הכוונה שים לב איפה תשומת הלב שלך.
אחרי שהחלטת שכל נקודה היא נקודה טובה להתחלה (לינק לפוסט אבני דרך לשינוי 1) ואחרי שעוררת את המוטיבציה הפנימית לשינוי (לינק לפוסט אבני דרך לשינוי –
אחרי שהבנו בפוסט הקודם שכל נקודה היא נקודה טובה להתחלה (לינק לפוסט הקודם אבן דרך 1) יכול להיות שקראתם, התחברתם וקיבלתם החלטה. ואולי עדיין לא
כשנפגשתי עם נטע היא דובבה אותי והביאה אותי להגדיר את השאיפות שלי באופן שחילק אותן למטרות ניתנות להשגה. ההבנה שכל התקדמות בכיוון הנכון זה משהוא שיש
בהדרגה התחלתי לשמוע את עצמי. ולא רק לשמוע את עצמי אלא גם לראות את עצמי, להאמין בעצמי וביכולות שלי, ומבלי לשים לב התחלתי לקבל צורה.
מטרת רצף הפוסטים : שכל מי שיקרא את הפוסט הזה, יקבל מהידע הזה רוח גבית לשינוי שלו ,בדיוק במידה שנוחה לו והוא צריך. למי זה
סדנא לצוות העובדים והבעלים בנושא יצירת תקשורת פתוחה ואיכותית במערכות יחסים : סיכום המשובים: הסדנא מועברת בצורה מאד נעימה ועניינית, מאפשרת נינוחות לפתוח דברים אישיים
נטע היקרה, כשנתגבשה תורת האימון וכשנקבעו מאפייניה של מאמנת מובילה – את היית ללא ספק ההשראה! חכמה? בשפע! תבונה? למכביר! רגישות? אינסופית! במיומנות רבה הובלת
ממצב של חוסר יכולת לדבר ולעמוד על שלי, למדתי לפתוח את הפה, לענות, לעמוד על שלי ובכך להשיג דברים שרציתי ולא האמנתי איי פעם שאוכל